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富生集團舉行上半年經(jīng)營工作會議
作者:佚名 | 來源:采集 | 時間:2020-07-08
? ? ? ?2020年7月6日下午,富生集團在1號會議室舉行上半年經(jīng)營工作會議,對2020年1-6月份的集團工作進行總結(jié)匯報。
會中,對富生集團的企業(yè)文化進行宣導,全體員工都以公司的十二項鐵規(guī)及底線原則嚴格要求自己。
會中,全體員工對公司的文化進行宣讀。
? ? ? ? 會中,各中心對2020年上半年的工作進行總結(jié),總結(jié)上半年工作的完成情況及在工作中遇到的困難與不足、反思上半年工作中的錯誤;并對下半年的工作進行重新規(guī)劃與達成預期,對下半年的工作具有指引作用。
? ? ? ?董事長張海悅教授做了總結(jié)發(fā)言,對全體員工未來的工作具有指導作用。引導員工如何找到問題的關鍵點、如何針對關鍵點解決問題,建立系統(tǒng)的工作思維模式,宣導員工提升學習能力,保持有效的競爭力。
半年度工作會議在全體員工認真聆聽張總的報告中圓滿結(jié)束。
? ? ? 上半年經(jīng)營工作會議,從全體員工一起誦讀企業(yè)文化開始,查找問題,剖析問題,解決問題。會上董事長張海悅教授做了《如何保持企業(yè)的有效增長》的主題講話,要求全體員工要以客戶為中心,挖掘客戶所需,引導客戶所求;追求一定利潤水平上的成長最大化;圍繞客戶需求建立健全相應的運營流程;培養(yǎng)戰(zhàn)略思維-做正確的事。各中心負責人對上半年工作做了詳盡的總結(jié)剖析,下半年將圍繞張總的指導思想與今年的四大任務,奮勇拼搏,力出一孔,達成2020年的經(jīng)營指標!